Dans un monde du travail en constante évolution, les collaborateurs doivent sans cesse renouveler leurs compétences pour rester compétitifs. Les métiers du tertiaire, parmi eux les métiers du livre, qui représentent une part essentielle de l’économie française, sont particulièrement concernés par cette transformation.
On a particulièrement pu constater les difficultés récentes d’employabilité de la part des correcteurs-relecteurs, traducteurs et autres métiers de l’édition depuis l’arrivée de l’IA. L’adaptation et la formation à ces nouveaux enjeux permet d’assurer une bonne transition vers ce nouveau monde. C’est vrai dans tous les secteurs et en particulier dans le livre.
L’employabilité au cœur des préoccupations
Les salariés du tertiaire évoluent dans un environnement marqué par :
La digitalisation des pratiques professionnelles (outils collaboratifs, plateformes numériques, CRM).
L’importance accrue de la relation client et de la qualité de service.
L’émergence de nouvelles compétences transversales, comme la gestion du stress, la communication interpersonnelle et le management agile.
« L’employabilité est devenue un enjeu stratégique, à la fois pour les salariés et pour les entreprises. Une équipe formée est une équipe performante et durable », explique Charles Colin, responsable pédagogique chez Axio Learning.
Des parcours conçus pour valoriser les compétences
Axio Learning propose un large catalogue de formations destinées à renforcer les savoir-faire et les savoir-être indispensables dans le tertiaire :
Compétences métiers : vente, relation client, gestion administrative.
Outils numériques : bureautique, data, cybersécurité, travail collaboratif.
Soft skills : communication, leadership, intelligence émotionnelle.
Innovation et nouvelles pratiques : adaptation au changement, usage de l’IA dans les services.
Chaque formation est conçue pour être opérationnelle et pragmatique, avec des mises en pratique immédiates dans le quotidien professionnel des apprenants.
Les formations en ligne proposées par Publier son Livre (voir les formations) correspondent aussi à ces exigences de parcours structurés, d’enseignements numériques et de compétences métiers.
Des formations certifiées et finançables
Les organismes de formation certifiés Qualiopi sont très adaptés aux clients grand-comptes.
La certification Qualiopi garantit la qualité des parcours proposés et permet de bénéficier de financements via les OPCO ou le CPF. Pour les entreprises, c’est un levier stratégique : développer les compétences de leurs équipes sans impacter lourdement leurs budgets.
« Notre mission est de rendre la formation accessible, pertinente et engageante. Nous privilégions toujours l’interactivité et l’accompagnement, même lorsqu’il s’agit de modules e-learning », précise Charles Colin.
De nombreuses maisons d’édition investissent dans la formation sur les différentes fonctions : marketing digital, graphisme, commerce.
Cette approche humaine, associée à une ingénierie pédagogique moderne, permet de maintenir un haut niveau d’engagement des apprenants et d’assurer la transformation réelle des compétences.
La formation, un partenaire pour l’avenir des talents
En plaçant l’employabilité et la valorisation des compétences au cœur de sa mission, les entreprises de formation aident les entreprises du tertiaire à anticiper les évolutions du marché et à fidéliser leurs collaborateurs.
Investir dans la formation, c’est préparer dès aujourd’hui les talents dont votre organisation aura besoin demain. C’est la conviction que nous partageons aux auteurs et éditeurs :
